Systemisches Coaching
Neue Perspektiven gewinnen. Klarer handeln. Nachhaltig wachsen.
Systemisches Coaching betrachtet den Menschen nicht isoliert, sondern im Zusammenspiel mit seinem beruflichen und persönlichen Umfeld. Denn Herausforderungen, Entscheidungen und Veränderungen entstehen immer im Kontext von Beziehungen, Rollen und Strukturen.
In meinem Coaching unterstütze ich Sie dabei, Zusammenhänge klarer zu erkennen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Durch gezielte Fragen, Reflexion und strukturierte Methoden werden verborgene Muster sichtbar, die bisherige Denk- und Verhaltensweisen geprägt haben. So entsteht Raum für neue Perspektiven und bewusste Entscheidungen.
Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihre persönlichen Stärken und Ressourcen zu aktivieren und Lösungen zu entwickeln, die wirklich zu Ihnen, Ihrer Rolle und Ihrer aktuellen Situation passen.
Im Coaching profitieren Sie von:
- mehr Klarheit in komplexen Situationen
- neuen Perspektiven auf Herausforderungen und Entscheidungen
- der Aktivierung eigener Ressourcen und Potenziale
- nachhaltigen Strategien für berufliche und persönliche Entwicklung
Mein Ziel ist es, Sie dabei zu begleiten, eigene Lösungen zu finden und nachhaltige Veränderungen zu gestalten – damit Sie gestärkt, reflektiert und mit mehr Handlungssicherheit Ihren beruflichen und persönlichen Weg weitergehen können.
Systemisches Coaching in Offenburg und Freiburg
Klarer sehen. Neue Wege gehen.
Im systemischen Coaching stehen für mich lösungsorientierte Gespräche und die Förderung Ihrer Selbstreflexion im Mittelpunkt. In einer Atmosphäre von Respekt, Wertschätzung und neugieriger Offenheit arbeiten wir gemeinsam an Ihren Themen.
Ausgehend von Ihren persönlichen Zielen unterstütze ich Sie dabei, Ihre Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven und konkrete Lösungsansätze, die Sie direkt in Ihrem beruflichen oder privaten Alltag umsetzen können.
So entsteht Schritt für Schritt
mehr Klarheit, neue Handlungsspielräume und nachhaltige Veränderung.
Coaching-Themen
- Führungskompetenz – Wie führe ich eine Abteilung oder ein Team?
- Kommunikation und Konfliktlösung – Wie möchte ich zukünftig mit meinem Kollegen oder Mitarbeitern kommunizieren?
- Selbstorganisation und Zeitmanagement – Welche Prioritäten möchte ich setzen?
- Stressbewältigung und Resilienz – Wie gelingt es mir Ruhe zu bewahren und den Druck zu bewältigen?
- Zusammenarbeit – Was genau braucht es für eine gute und effiziente Teamkultur?
- Bewerbung – Wie kann ich als Bewerber überzeugen?
- Prüfungsvorbereitung – Wie kann ich in mündlichen Prüfungen überzeugen und meine Nervösität bändigen?
Meine Haltung im Coaching
Meine systemische Haltung als Coach ist geprägt von
Wertschätzung, Offenheit und Ressourcenorientierung. Ich betrachte Menschen nicht isoliert, sondern immer im Kontext ihrer Beziehungen, Rollen und organisationalen Rahmenbedingungen. Ich gehe davon aus, dass Lösungen bereits im System angelegt sind, und unterstütze meine Klientinnen und Klienten dabei,
neue Perspektiven zu entwickeln, ihre Stärken zu aktivieren
und nachhaltige Veränderungen selbstwirksam zu gestalten.
Coaching-Prozess
Grundsätzlich entscheiden Sie, wie lange das Coaching genutzt wird. Je nach Zielsetzung des Coachings variiert die Anzahl und Häufigkeit der Coaching-Sitzungen. Ich biete Ihnen eine längerfristige Begleitung oder eine kurzfristige Intervention an. Die einzelnen Treffen können abhängig von Ihrem Anliegen 2-10 Stunden dauern und finden i. d. R. in einem Abstand von 1-3 Wochen statt.
Online & Präsenz-Coaching
Coaching kann in Präsenz und Digital durchgeführt werden. Beides hat Vor- und Nachteile für die Klienten. Das Präsenz-Coaching ermöglicht einen schnellen persönlichen Vertrauens- und Beziehungsaufbau. Andererseits braucht dieses Format viele Ressourcen, wie z. B. Zeiten für An- und Abfahrt, Fahrtkosten, Raummiete etc. Online-Coaching dagegen kann sehr schnell zum Einsatz kommen. In verschiedenen Konflikt- oder Krisensituationen ist das sehr vorteilhaft. Der für das Coaching wichtige Vertrauens- und Beziehungaufbau benötigt im Online-Format mehr Beachtung und Zeit. Besonders effektiv ist Online-Coaching für Menschen, die viel unterwegs oder beschäftigt sind.
Nutzen von Coaching
- Klarheit und neue Sichtweisen erhalten
- neue Perspektiven zu entwickeln
- Verhaltensweisen verändern
- Persönlichkeitsentwicklung fördern
- nach neuen Möglichkeiten zu suchen
- Handlungsoptionen erweitern
Ihr systemischer Coach in der Ortenau - zertifiziert und professionell
Professionalisierung und eine fortwährende Qualitätssicherung im Coaching sind für mich selbstverständlich. Ich bin nach einem anerkannten und standardisierten Zertifizierungsverfahren durch den Deutschen Verband für Coaching und Training (DVCT e.V.) zertifiziert.
Systemisches Coaching in Offenburg und Freiburg
Mein Coaching biete ich online an -
abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse. Gerne führe ich mit Ihnen vorab ein
kostenloses Erstgespräch (30 Min.) per Zoom. Hier können Sie schauen, ob Coaching das richtige Format für Sie ist. Wenn es für Sie passt, dann geht es weiter mit:
Auftragsklärung
Wir klären gemeinsam das Anliegen, Ziele und Rahmenbedingungen, um einen klaren und tragfähigen Coachingauftrag zu vereinbaren.
Zielklärung
Gemeinsames Herausarbeiten und präzises Benennen eines gewünschten, realistischen und überprüfbaren Zielzustands.
Analyse & Perspektivwechsel
Wir erkunden das Anliegens im Kontext relevanter Systeme sowie dem Einnehmen neuer Perspektiven zur Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten.
Ressourcen & Lösungsentwicklung
Aktivierung vorhandener Ressourcen und Entwickeln passender Lösungsansätze zur Erreichung des vereinbarten Ziels.
Umsetzung & Transfer
Planen konkreter Schritte und Übertragen der erarbeiteten Lösungen in den Alltag zur nachhaltigen Umsetzung.
Reflexion & Abschluss
Rückblick auf den Coachingprozess, Bewertung der Zielerreichung und bewusster Abschluss mit Blick auf Nachhaltigkeit und Selbststeuerung.
Karriere-Coaching I Bewerbungscoaching I Konfliktcoaching I Führungskräfte-Coaching I Business-Coaching
Job-Coaching I Karriere-Coaching I Teamcoaching I Kommunikationscoaching I Entscheidungscoaching
Konfliktcoaching I Persönlichkeitscoaching I Ziel- & Visionscoaching I Potenzial- & Stärkencoaching
