Personal- & Organisationsentwicklung

Personal- und Organisationsentwicklung zielt darauf ab, die Potenziale von Mitarbeitern und Organisationen zu fördern und so langfristigen Erfolg zu sichern. Dabei geht es darum, die Kompetenzen der Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln, eine effektive Zusammenarbeit zu fördern und die Strukturen sowie Prozesse der Organisation kontinuierlich zu optimieren. Ziel ist es, eine starke, zukunftsfähige Unternehmenskultur zu schaffen, die sowohl den individuellen Bedürfnissen als auch den strategischen Zielen gerecht wird.

Beratung Personalentwicklung

Ich berate Firmen und Unternehmen dabei, Personalentwicklung gezielt und strategisch zu gestalten. Gemeinsam identifizieren wir Entwicklungsbedarfe, planen passende Maßnahmen  und setzen wirksame Instrumente ein, um Mitarbeiterpotenziale optimal zu fördern. Ziel ist es, Ihre Mitarbeitenden zu stärken, die Leistungsfähigkeit Ihres Teams zu erhöhen und Ihre Organisation nachhaltig zukunftsfähig aufzustellen.

Häufige Themen in der Personalentwicklung:

  • Führungskräfteentwicklung
  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Konfliktmanagement und Mediation
  • Teamarbeit, Kollaboration und Zusammenarbeit
  • Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement
  • Motivation und Mitarbeiterbindung
  • Lern- und Kompetenzentwicklung
  • Laufbahnplanung und Nachfolgeplanung
  • Feedback-Management
  • Arbeits- und Unternehmenskultur
  • Resilienz, Stressmanagement und Gesundheit
  • Diversity Management
  • Future Skills

Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist ein langfristiger Prozess, mit dem Unternehmen und Organisationen ihre Strukturen, Prozesse, Kultur und Zusammenarbeit gezielt weiterentwickeln. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu verbessern und gleichzeitig die Menschen darin zu stärken – insbesondere im Umgang mit Veränderung. Ich begleite Sie dabei  und gestalte mit Ihnen diese Veränderungsprozesse.

Häufige Themen in der Organisationsentwicklung:

  • Analyse von Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur
  • Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
  • Entwicklung und Moderation von Workshops, Dialog- und Beteiligungsformaten
  • Unterstützung von Führungskräften und Teams
  • Förderung von Kommunikation, Zusammenarbeit und Lernprozessen
  • Sicherstellen, dass Veränderungen nachhaltig umgesetzt werden
  • Teamentwicklung und Teamcoaching
Das Bild zeigt eine Figur, die Strukturen aufbricht und die Mitarbeiter eines Unternehmens unterstützt, so dass sich das Unternehmen weiterentwickelt.

Personal- & Organisationsentwicklung in Offenburg und Freiburg

Meine Beratungen zu Personal- und Organisationsentwicklung führe ich direkt in Ihrem Unternehmen durch – praxisnah, ortsnah und abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse. Gerne führe ich mit Ihnen vorab ein kostenloses Erstgespräch (30 Min.) per Zoom.


Danach starten wir mit einem Auftragsklärungsgespräch, in dem wir gemeinsam Ihre Situation reflektieren, Heraus-forderungen und Ziele erarbeiten. Darauf aufbauend entwickeln wir gemeinsam Maßnahmen und Vorgehensweisen und ich berate Sie in der Auswahl geeigneter Methoden und Formate.